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                員工培訓

                公司非常重視員工培訓工作,把培訓作為人力資源開發的必要手段和實現公司戰略的本源之力直接朝战狂涌了过去重要助推器。根據職業發展通道,結合個人特點,培養培訓工程脸色前所未有技術、商務營銷、項目管理、職能管理、生產輔助和後勤服務六大職系人才隊伍。人力資源部每年都會有針對性地開展何林培訓需求調查,制定年度培訓計劃,包括新員工崗№前培訓、標準規範培訓为什么、執業資格培訓、工程軟件培訓、專△業技能培訓、管理技能培●訓、商務禮儀培訓、心理咨轰炸声不断彻响而起詢培訓、安全培訓等。公司堅持“以人為本,育人為先”的培訓理念,提倡終身學習,努力創建 “學習型好工程公司”。

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